第四五六章 家


小说:从大学教师开始  作者:大熊不是猫
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  在大家的羡慕嫉妒恨之中,张成的婚礼圆满结束了。
  这场婚礼确实是很成功,但是也给后来人增加了难度,这样的婚礼,是谁都能筹备的起的?
  一些有钱人真的在跃跃欲试了,在任何时候京城都不缺乏有钱人。
  即使是最饥寒交迫的岁月里,依然有人在大鱼大肉。
  只是,其他方面都还好说,一模一样的小汽车就比较难搞了,大部分人也只能徒自羡慕。
  婚礼结束了,一家人又从酒店转道去了新房,还有很多事要做,清点随礼,安排后续事宜。
  无论男方还是女方,对这场婚礼都很满意,原本,女方家里对张成的家庭是不满意的,不过,看在张成有个好老师的份上,他们以观后效。
  沈光林对自己的杰作也很满意,他也算是成功的练了手。
  热闹过后,回归平静,大家陆续告辞,只留下了面面相觑,熟悉而又陌生的新婚夫妻俩。
  接下来干点啥呢?
  今天洞房是不可能的了,为了后代着想,也不能做不管不顾的做这种事不是。
  结果,新婚之夜,俩人坐在床头聊起了沈光林和李蓉,也不算是没有话题聊。
  沈教授是个好老师,李蓉也是个好师娘。
  其实,张成对这些男女之事也不是特别热衷,很快,他又重新投入到了繁忙的科研生活之中。
  还是科研更好玩一些。
  因为沈老板已经在过问了,氮化镓怎么还没有研究出来?
  根据沈某人的判断:用这种半导体做发光二极管,肯定会有不一样的收获。
  张成听了就信了,立刻组织人手,全力钻研镓中掺氮的技术,务必要早日拿下这一高峰。
  士为知己者死,女为悦己者容。
  沈教授为了自己的婚事呕心沥血,自己也不能无所回报不是。
  张成想要攻克的这个难题,难度可真的并不小,看样子头发又要减少一些了。
  如果不是天气太冷,估计沈光林都要建议他留光头了,像徐争一样也没什么不好的。
  其实,沈光林自己也不知道如何才能做成氮化镓,只能让他们自己开动脑筋去想办法了。
  面对困难,张成丝毫不畏惧,反而信心满满。
  既然老师说能够做出来,那一定是能够做的出来的,至于现在还没能实现目标,是因为他们还没找对路子。
  沈光林的存在,就是课题组最大的信心来源,之所以还没成绩,那是因为努力的程度还不够。
  张成就是这样的人,最喜欢做科研,这是他的爱好,就跟有些人喜欢大保健一样,憋不住的。
  沈光林就不行了,根本在实验室里坐不住,时不时的就想出去溜达溜达。
  尤其,最近天气冷了,他真的又坐不住了,早就想去南方避寒去了,可以给员工们度假打个前站嘛。
  人和人是不一样的,每个人都有自己的生活态度。
  做为新晋已婚人士,张成的日常生活状态也并没有什么改变,小惠的生活状态改变也不大,只是她住的地方从沈光林实验室搬到了新材料工厂宿舍区而已。
  每天还是要坐通勤车上下班,每天还是要和一群莺莺燕燕的女孩子们说笑打闹。
  大家都是一个单位的同事,大家的对象也都是一个单位的同事。
  只是,小惠走在了所有人的最前面而已。
  当然,这一群女孩子中,大姐大还是李蓉,她是隐隐的领袖,谁让她的男人是领导呢。
  这些女孩子也都聪明的很,根本没有谁去想着得罪李蓉,不说巴结,变相讨好是一定的。
  得罪了老板娘,一年全白忙。
  不过,李蓉也并不是嚣张跋扈的人,她在单位还是一样的低调,毕竟不是初入职场了,她的上一份工作是公安局的职员,已经积累了一些为人处世的经验。
  大家又进入了其乐融融的氛围之中。
  张成自己的生活状态没有变,但是,张成一家人的生活状态却改变了。
  有句话叫做一人得道,仙及鸡犬。
  想真心的留住一个人才,那就得想的仔细周到一些,最好是从他的家里人入手。
  在这一点上,沈某人的单位做的很好。
  因为长城电器和长城新材料公司都在招人,沈某人就建议了,张成的弟弟和弟媳妇都可以过来上班啊,比在家里种地强一些吧。
  甚至,张老汉夫妻俩也有用武之地呢,长城生物公司养的那些牛也需要人照顾,愿不愿意过来?
  在这个年代,工人可比农民吃香太多了,很多人花钱也要买个非农户口,就是为了将来有一天进城招工方便。
  当然,也有可能只是为了赶时髦,事后等拆迁的时候后悔一辈子。
  既然张成并不反对家里人进京,那就都留下来吧。
  管吃管住管养老,小侄子将来也可以在京城读书。
  还有这种好事?
  当然可以有。
  长城新材料和长城生物科技公司都不缺地方住,不过条件可就没有张成的新家那么好了,就是普通的单身宿舍而已。
  即使是这样的条件,也已经很好了,这样的条件比大多数京城人住的都要好,可别不知足。
  至少,张老汉是非常满意的,他放话了,要是张成不好好干,打断他的三条腿!
  人家沈教授是真的仁义啊,能够遇到这样的好领导,真是几辈子修来的福气。
  长城公司的招工原则就是员工推荐制,优先选择自己员工的家属。
  不光是张成的家属可以享受这个优待,实验室的其他人也是一样的。
  甚至,只要你恋爱了,你对象的家属也可以优先过来这里工作。
  长城集团的福利待遇好是出了名的,长城集团能有多赚钱,这却是大家猜测都猜不出来的。
  这个年代遍地是黄金,只要有钱,何愁赚不到更多钱呢。
  只要有想法,办企业就会赚钱的。
  国内也并不缺乏人才,即使没有什么管理经验,摸索个一两年也就有了。
  实在不会还可以学嘛,没有谁天生就会的。
  而现在很多国营单位之所以经营困难,缺乏的不只是技改资金,缺乏的还有可持续发展的眼光,也缺乏企业经营自主权。
  长城集团就不一样了,他们朝气蓬勃,蒸蒸日上。
  年底快到了,长城集团旗下的这几个企业憋着火等着年度财务报表呢,就是要看看谁的报表会更好看。
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